嫌な仕事・やりたくない仕事を断る。理由・言い方、お探しですか？本の知識！

上司から仕事を振られた。

やりたくないなぁー

嫌だなぁー

思ったとき、アナタは

どうやって断っていますか？

…断ったことがない？

損していますよ！

だって、嫌なんでしょ？

それなら！上手い断り方、

身につけませんか？

本『嫌な仕事のうまい断り方』から

その方法を学べますよ。

ヒラリヒラリと、嫌な仕事を

かわせるようになる…

会社時間が、ハッピーになりそうですね！

本書の知識を切り抜き、紹介します。

やりたくない仕事は「できればいいんですけどね」で、上手く断る！

やりたくない仕事が回ってきた。

さて、アナタは、どうやって断りますか？

「やりたくありません」は、ド直球すぎます。

かと言って、上手い言葉も見つからない…

そうして、多くの人が

渋々OKを出してしまう…

こう切り出してみましょう。

依頼者側の立場に、仲間の立場になって話せば、嫌な仕事を断れる確率が上がる！

アナタは、できることなら

その仕事を断りたい、そうですよね？

なら、依頼者と敵対していては、いけません。

アナタも、依頼者側の立場に、

仲間の立場になって話すのです。

こんな気持ちで、接してみましょう。

敵対者から受けるディールと

仲間から受けるディール。

心理面を考慮して、成功確率が高いのは

どちらでしょう？

お分かりですよね？

前述の「できればいい/やれたらいい」の言葉が

自然と出てきそうです。

さて、成功確率をあげたら、

次は、最強の言い訳を放ちましょう。

自分から「できません」と言うのはNG！相手に「できない」と悟らせる！

断るときに使える最強の言い訳。

それは、「能力的にできない」

「時間的にできない」です。

当然、「やれ/やりたくない」では、

ケンカになってしまいます。

パワーバランスが偏っているならば、

押し負けてしまうでしょう。

なので、「たしかに！それでは出来ないな」と

依頼者に思わせるしか、

そもそも方法がないのです。

自分の持っているスキル・これまでの経験を

説明してみましょう。

今の担当業務のスケジュールを

説明してみましょう。

自分から「できません」と言うのではなく、

相手に「できない」と悟らせるのです。

「やっぱり出来ませんでした」となるよりは、最初の段階で断る方が良い！

「能力的にできない」ルートで

話しをすると、きっと、こう言われるでしょう。

迷いますよね。

しかし、どうでしょう？

引き受けてしまって、

「やっぱり出来ませんでした」と、なったら？

最初の段階で断る方が、

むしろ「責任感が強い」とも言えますよ。

まとめ

以上、

を紹介しました。

自身の成長に、つながるかもしれない。

いつか、自身の役に立つかもしれない。

「振られた仕事を断るかどうか」考えるとき、

こう頭を抱えることもあるでしょう。

そんな悩みに対しても、

この本はフォローしてくれています。

(本記事では、紹介を省きました)

考え方・判断基準を

紹介してくれているのです。

仕事を断る、その行動全般を指南してくれる、

そんな素敵な本でした。

新入社員、若手からベテランまで、

広くタメになるビジネス書だと感じます。

ぜひ一度、手に取って読んでみてください。

オススメの本です！

それでは、また！